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Recruiting

Kommt doch zu uns!

Bayer ist immer auf der Suche nach guten Ingenieuren. Dabei kommt Bayer Technology Services eine besondere Rolle zu, denn die Gesellschaft ist das Einstiegsportal des Bayer-Konzerns für Ingenieure. Zu vermitteln, wie vielfältig und interessant das Aufgabenspektrum dabei ist, ist eine der Aufgaben des Recruiting-Bereichs. Talentierte Nachwuchskräfte frühzeitig zu begeistern, hat sich daher auch der Bereich Human Resources in den USA auf die Fahne geschrieben. Die regelmäßige Präsenz auf Hochschulmessen an ausgewählten US-Universitäten gehört ebenso dazu wie der gezielte Versuch, unter den vielen alljährlichen Praktikanten bei Bayer geeignete Kandidaten auszumachen – und für weitere Aufgaben zu gewinnen. Die Maßnahmen haben Erfolg, wie drei Beispiele zeigen.

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